Noticias 14.05.2020 Las habilidades directivas más demandadas en el 2019 Hospitality Management Las era digital irrumpe en la sociedad y el mundo empresarial, sometiéndonos a un cambio constante y creciente. Así pues, la transformación digital de las empresas es un hecho que incluso los sectores más reacios al cambio se encuentran en proceso de hacerlo. Nuevas tecnologías tales como el Cloud Computing, Artifitial Intelligence y Big Data denotan nuevas oportunidades y modelos de negocio, además de estructuras internas. Sin embargo, estudios llevados a cabo por Linkedin o el Foro Económico Mundial WEF destacan en especial un auge de demanda de ciertas habilidades directivas entre los empleadores del 2019: Las habilidades blandas o soft skills, en tándem con las habilidades duras o hard skills tecnológicas. Definimos cada tipo de habilidades a continuación. Habilidades directivas blandas - Soft SKills Las habilidades blandas son las competencias no-cognitivas relacionadas a la inteligencia emocional de la persona y que los robots no pueden reemplazar (a día de hoy). Una de las conclusiones en el estudio realizado por Accenture sobre Future Workforce Insights es la necesidad de los CEOs a encargarse de liderar el reciclaje profesional de sus empleados para mantenerse relevante, además de rediseñar el trabajo para liberar el potencial humano además de impulsar una formación contínua. Acorde al estudio realizado por Linkedin y al Informe Infoempleo de Adecco, las habilidades blandas más demandadas en 2019 son: Creatividad: Innovar y concebir ideas y soluciones frescas. Persuasión: Saber influir y lograr convencer a los demás para que compren un producto, idea, o proyecto. Colaboración: Saber trabajar en equipo, actitud proactiva Adaptabilidad: Actitud flexible a la cultura empresarial y a las circunstancias del entorno. Gestión del tiempo: Capacidad para organizarse las tareas dentro de un tiempo determinado por orden de relevancia. Además, se valora notablemente la capacidad de liderazgo, de tomar decisiones, y de gestión de equipos. Las habilidades blandas definen cómo realizas tus habilidades duras y marcan un aspecto diferencial en cada persona. Habilidades directivas duras - Hard SKills La diferencia principal con el tipo de habilidades anterior es la evaluación de conocimientos especializados y competencias técnicas recopiladas a lo largo de nuestra experiencia y formación previa. Las más demandadas han resultado ser: Computación en la nube o cloud computing Inteligencia artificial Razonamiento Analítico Gestión de personas Experiencia de Usuario En definitiva, las estadísticas de WFE muestran que un 54% de empleados necesitarán un proceso de reeskilling en su carrera profesional desde un mes hasta más de un año. Es importante considerar un cambio estratégico por parte de los agentes responsables para combatir esta creciente inestabilidad de habilidades generadas por la tecnología y poner enfoque en desaprender lo aprendido y adaptarse a la realidad. Compartir Posts relacionados 19.04.2019 Soft skills, las habilidades más demandadas en turismo Durante muchos años en el entorno laboral se ha hecho especial hincapié en la necesidad de reunir una serie de capacitaciones técnicas que los hacían válidos para un especial puesto o sector. 14.05.2020 Hospitality Management Habilidades directivas, qué son y por qué son necesarias Las habilidades directivas tienen cada vez más importancia en el mundo laboral, independientemente del sector en el que nos encontremos. 28.01.2016 Marketing y Comunicación Revenue Management: la clave para incrementar los beneficios La realidad global presenta grandes retos en el sector turístico para los hoteleros. A raíz de todos los procesos de transformación que experimenta el mundo en diferentes contextos, es natural que la industria hotelera se enfrente también a un cambio debido al uso de las tecnologías y las tendencias emergentes. Ante esta situación, los hoteleros deben evolucionar en la prestación de sus servicios. Conviértete en un experto Propio Octubre 2024 Máster en Gestión Internacional del Turismo, con especialidad en Gestión Hotelera y de Restauración en Entornos Globales Full time 10 meses Máster nº1 de España, especializado en formar a profesionales y directivos que lideren proyectos empresariales globales en el ámbito de la gestión y la administración hotelera, sin obviar el impacto de las nuevas tecnologías. Solicita Información Oficial Octubre 2021 MBA en Turismo y Hospitality Full time 10 meses El MBA en Turismo y Hospitality está especialmente diseñado para facilitar el desarrollo como gestores de profesionales del sector de hospitality, o que aspiran a serlo. Solicita Información
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