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Xavier Martín: “El mercado laboral turístico ha cambiado: las empresas afrontan nuevos retos a la hora de atraer y retener el talento para un sector con gran potencial de empleabilidad”

Lunes, Octubre 16, 2017


Recientemente Turijobs, red profesional líder en el sector turístico y hostelero, presentó su Informe sobre el Empleo en el Sector Turístico del tercer trimestre de 2017. El estudio demuestra, entre otras conclusiones, que el número de ofertas de empleo de dicho sector ha aumentado un 14% durante el periodo analizado. Para presentar y contextualizar las conclusiones del informe, hemos contado con la participación de Xavier Martín, fundador y Director General de Turijobs, en una nueva sesión de Ciclos Directivos, celebrada en el Campus de Madrid: “Turismo, la opción formativa con más potencial de empleabilidad

 

 

Turijobs nació como una bolsa de trabajo en el sector del turismo y la hostelería que operaba únicamente en España. Con trabajo y esfuerzo, tal y como relataba su Director General, la plataforma hoy en día también está presente en Portugal, México y Brasil. Y, desde hace tan solo un mes, el portal alemán de empleo llamada StepStone, filial de la empresa Axel Springer, adquirió la compañía española Turijobs. Al respecto de esta novedad, Martín se mostraba “satisfecho y contento de haber realizado esta alianza para juntos estar formando la mayor red de empleo y profesionales en el mundo para el sector turístico y hostelero”.

Durante este año 2017 estamos viendo un aumento del 14% de las ofertas publicadas del sector”, lo que significa sin duda un primer imput positivo a la hora de optar por el turismo como uno de los sectores con mayor empleabilidad. Haciendo uso de esta primera premisa daba inicio el análisis del estudio por parte de Xavier Martín, no sin antes aclarar que los datos son únicamente del mercado español para que así los alumnos supiesen de las características y la estacionalidad a la hora de entender las conclusiones.

Sala, cocina y recepción son las tres áreas profesionales que más ofertas de empleo publican en el portal de Turijobs, según los datos extraídos del informe y presentados en el Ciclo Directivo de Ostelea. Sin embargo, Martín recordaba que no todo es “sala y cocina, sino que hay muchas ofertas de empleo más dentro del sector que guardan relación con conocimientos trasversales, como son puestos en marketing o revenue manager”.

Sin duda, explicaba Martín, que el gran volumen de las ofertas de empleo registradas en Turijobs se corresponde a provincias españolas con gran actividad en el sector y una alta cifra de empresas profesionalizadas. Así, la ciudad condal de Barcelona lidera el ranking, seguida de Baleares, Madrid, Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife y Alicante.

No solo ha aumentado el porcentaje de ofertas de empleo registradas en la plataforma, sino que también ha crecido un 21% el número de profesionales inscritas en ella, lo cual significa que aumentan las oportunidades, pero también el interés de los profesionales y la competencia. “El turismo es un sector de oportunidades, en el que vale la pena formarse para entrar en él y, por lo tanto, está siendo un polo de atracción para jóvenes que quieren entrar en el sector”, explicaba Martín.

Además el informe estudia qué buscan los usuarios, en qué áreas del sector les gustaría trabajar o están formados en ello. “Encontramos los primeros desajustes”, avanza el Director General de Turijobs ya que, tal y como mostraba a los alumnos de Ostelea, mientras que las áreas de sala y cocina eran las que más ofertas recibían, son atención al cliente y recepción las áreas más demandadas por los profesionales del sector. Al respecto, el invitado aconsejaba convertir estos pequeños desajustes del mercado en oportunidades laborales: “Solo debemos ver dónde hay más demanda por parte de las empresas y un menor número de personas buscando”.

Para terminar el análisis del informe, Xavier Martín también explicaba cómo es el perfil de los usuarios registrados en Turijobs, es decir, cuál es el perfil del profesional del sector. Sin duda, destaca el aumento de la formación en turismo, con un mayor dato de profesionales que cuentan con estudios superiores. Como competencias y habilidades, el Director de Turijobs hablaba de que las empresas están buscando, por supuesto, profesionales con dominio de idiomas - “inglés indispensable como repito continuamente”, declaraba -, conocimientos tecnológicos y transversales, un perfil polivalente y “personas con sentido común”.

La gestión del talento de las empresas del sector también ha sido tratada por Xavier Martín, quien ha desarrollado la experiencia y los puntos de vista que le llegan desde las empresas que colaboran y hacen uso de Turijobs. “Es un momento interesante, tanto para el candidato como para las empresas, puesto que viviremos un mix generacional potente y positivo”.

Tras la explicación y análisis del informe, Xavier Martín ha dedicado unos minutos de su exposición a charlar con los alumnos que asistieron a la charla, los cuales procedían no solo de distintos países, sino también de distintos sectores y cursaban diferentes programas de Ostelea. Consejos a la hora de escoger un tercer idioma, cómo conseguir un primer empleo para un candidato sin experiencia o vivencias y experiencias, incluso propias de Xavier Martín, a la hora de emprender en el sector turismo fueron algunas de las temáticas que se desarrollaron durante el diálogo que sirvió de broche a la sesión.  

Ostelea