Crecen las oportunidades para las mujeres en el turismo

Según la Organización Mundial del Turismo, el 54 % de las personas que se encuentran empleadas en el sector turismo son mujeres, una muestra de que, aunque los avances se den poco a poco, las oportunidades laborales para las mujeres crecen cada vez más también en este ámbito.

Todos los cambios tienen agentes que los activan y motores que los impulsan. La incorporación, cada vez más rápida y más cualitativa de la mujer al ámbito del turismo no es ajena a un movimiento global de reivindicación y empoderamiento. Aquí, como en tantos ámbitos, el legado de grandes mujeres de la historia como Marie Curie, Lise Meitner, Ana Frank o la joven activista Malala ha servido para abrir puertas que permanecerán ya abiertas en el camino hacia un planeta, por fin, más igualitario entre el género masculino y el femenino.

En Ostelea estamos convencidos del gran papel que desempeña la mujer en el ámbito profesional. Por ello, a través de nuestros programas académicos impulsamos la inclusión. Porque, así como hay directores de hotel que hacen un trabajo impecable, hay directoras que también marcan la diferencia.

Este artículo es un pequeño homenaje a todas esas mujeres que destacan en el turismo con sus brillantes ideas y dotes de líderes, y a todas aquellas que se quieren lanzar, pero que aún las intimida la mal usada frase “le falta el carácter de un hombre”. Recuerda, la actitud no sabe de colores, ¡tú puedes con todo!

El turismo también se viste de rosa

El último informe de la Organización Mundial del Turismo (OMT) asegura que el 20.7 % de los ministerios de los Gobiernos a nivel mundial son dirigidos por mujeres y para muestra, el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo español; el cual está liderado por una mujer, al igual que los de Bolivia, Paraguay y Nicaragua, entre otros.

Esto indica que las brechas se están cerrando en el mercado turístico desde hace ya varios años y el avance de la presencia de las mujeres en el turismo es ya una realidad con impacto global.

Según informes presentados en foros recientes como FITUR Woman 2024, las mujeres representan aproximadamente el 54 % de la fuerza laboral del sector turístico, lo que supera al resto de la economía en su conjunto.

 
Sin embargo, aún persisten brechas importantes en los puestos de liderazgo: solo alrededor del 36 % de los cargos directivos en el sector están ocupados por mujeres.

A nivel institucional, aunque el turismo ofrece más oportunidades para el liderazgo femenino, apenas el 23 % de los ministerios de turismo en todo el mundo están encabezados por mujeres.

En España, esta tendencia también está en curso: aunque la mayoría de profesionales son mujeres, su representación en altos niveles aún es reducida. Esto evidencia que, si bien se ha avanzado significativamente en términos de participación femenina, aún persisten desigualdades en el acceso a puestos directivos, en las condiciones salariales y en el reconocimiento dentro del sector. La igualdad numérica no siempre se traduce en equidad real, por lo que sigue siendo necesario impulsar políticas y entornos que favorezcan el liderazgo femenino y la representación equitativa en todos los niveles del turismo.
 

Por su parte, la Universidad Rey Juan Carlos afirmó, en su momento, que el 70 % de los estudiantes de turismo son mujeres, lo que representa un gran porcentaje de mujeres formadas en este sector.

Es evidente que el camino se ha venido ampliando y que el turismo, como otras profesiones, también se viste de rosa.

Rompiendo las barreras de la desigualdad

El hecho de que la mujer sea cada vez más protagonista en las diferentes industrias laborales supone un enorme mérito para ellas, pues es a partir de su propia lucha que se ha ganado ese reconocimiento.

Por supuesto que las administraciones públicas y los diversos grupos o comunidades en pro de la inclusión han hecho su parte, igualmente. En efecto, su presencia como cabeza de los ministerios de turismo es todo un hito de evolución. Esto da fe de que sus capacidades y preparación la han hecho merecedora sin importar su género.

La Organización Mundial del Turismo (OMT) se ha convertido en una abanderada de la presencia de la mujer en el área turística. Tanto que, en 2007, el lema de la celebración del Día Internacional de Turismo fue ‘el turismo abre la puerta a la mujer’.

¿Cómo se emplean las mujeres en el sector turismo?

La OMT destaca cuatro ámbitos en los que se ve reflejada la figura de la mujer en el sector turístico, los cuales detallamos a continuación.

Liderazgo

El liderazgo femenino en el sector turístico continúa ganando terreno.
Las mujeres están cada vez más presentes en posiciones estratégicas y de toma de decisiones, tanto en el ámbito público como en el privado.

Según el último informe de la OMT sobre mujeres en el turismo, los avances son notables, especialmente en la gestión de organismos nacionales de turismo, donde el porcentaje de mujeres al frente ha aumentado en los últimos años.

Sin embargo, la representación femenina en los niveles más altos de liderazgo todavía está por debajo del equilibrio, lo que refleja la necesidad de continuar promoviendo la igualdad de oportunidades y fomentando entornos laborales inclusivos que impulsen la presencia de mujeres en puestos directivos.

Empleo

Las mujeres en el turismo se pueden desenvolver en casi todas las áreas, desde cargos administrativos de alto nivel como en el equipo de reservas, atención al cliente o el departamente de marketing hasta ser parte del personal de mantenimiento.

Educación

Varios informes oficiales exponen que el número de mujeres inscritas en las escuelas de turismo de España superan el porcentaje del de los hombres. De ahí, que, al tener una mejor preparación académica, las mujeres estén ocupando puestos de mayor responsabilidad en el turismo.

Emprendimiento

El emprendimiento está en auge y el turismo no es ajeno a esta ‘nueva ola’. Son muchas las mujeres que se lanzan a crear su propia agencia de viajes o, incluso, establecimientos de alojamiento hotelero. Sus magníficas capacidades de organización y cuidado al detalle, las llevan a hacer de su idea un negocio próspero y rentable. Un factor añadido ayuda a impulsar la incorporación de las mujeres en este aspecto y es que el propio sector se encuentra inmerso en un importante proceso de renovación. Las nuevas tecnologías han transformado de una forma radical las relaciones entre los clientes y los servicios turísticos y, en este movimiento de revitalización y regeneración, son muchas las mujeres que se han incorporado a nuevas áreas económicas, cada vez más dinámicas, que han surgido alrededor del sector turístico.

Así pues, las posibilidades que tienen las mujeres en la industria turística son muy amplias. Es más, se ha hecho evidente que más que una coyuntura de género se trata de demostrar que el conocimiento, la capacitación, el carácter y la inteligencia siempre serán las ‘heroínas de la película’.

A por ello, ¡Feliz Día de la Mujer!