El repunte de la economía ha comenzado a propulsar el empleo entre los cargos directivos en España. Los perfiles directivos más demandados según Randstad Professionals son los profesionales del marketing y las ventas, del sector de la tecnología y la informática, financieros e ingenieros. Son perfiles que pivotan sobre la tendencia que establece al consumidor como agente decisivo en el lanzamiento de un producto o servicio, el cual exige ser complacido de forma rápida y satisfactoria.

En este marco, el turismo es considerado una gran cantera. Y es que, de acuerdo con Santiago Aguilar, vicepresidente de la Asociación de Profesionales del Turismo, “las previsiones apuntan a una mayor demanda de mandos intermedios, sobre todo para analistas en revenue management y expertos en aplicación de marketing digital y nuevas tecnologías, a los que se les va a exigir un segundo y tercer idioma, experiencia en el extranjero y en subsectores turísticos que aporten una visión global del negocio y aplicación de nuevas tecnologías”.

En definitiva, en un mercado tremendamente competitivo como es el mercado laboral actual en España, conocer o aprender las características más destacadas de los perfiles demandados por las empresas es sin duda una ventaja a tener en cuenta. Aspectos como el compromiso y la implicación, la especialización, la visión de negocio estratégica o el liderazgo, son considerados vitales para el perfil directivo. Por lo que la equivalencia entre aptitud y actitud resulta atractiva para la empresa que busca perfiles directivos, en especial cuando esta equivalencia se refleja tanto en el liderazgo como en la creación de valor para la empresa y para el resto de miembros del equipo.