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El turismo, uno de los principales motores de la economía y el empleo en España

Spring Professional ha publicado la “Guía del Mercado Laboral 2019” que descubre interesantes datos sobre la situación de los profesionales del sector.

23 Diciembre, 2019

Spring Professional ha publicado la “Guía del Mercado Laboral 2019” que descubre interesantes datos sobre la situación de los profesionales del sector.

Para elaborar el análisis, la asesoría y consultora de empleo estudia sectores diversos como banca, finanzas, legal, seguros, RRHH, life science, digital & ecommerce, gran consumo, hostelería &turismo, retail, IT & Telco, Industria, construcción y logística. De una primera aproximación a los datos la “Guía del Mercado Laboral 2019” extrae conclusiones como una situación económica favorable después de la crisis, con unas tasas de recuperación de empleo del 70% y una reducción de la tasa de paro hasta el 13,7% a finales de 2019, alcanzando el umbral del 12,8% en 2020. Además, Spring Professional comparte detalles sobre los ocupados españoles, los mejor formados de la historia: el 43,6% del total de ocupados cuentan con estudios superiores.

La gestión del talento y los nuevos retos a los que se enfrentan las empresas con motivo de la digitalización destacan en un contexto en el que el 20% de los empleos existentes se automatizarán en los próximos 20 años y 7 de cada 10 bebés nacidos en la actualidad trabajarán en profesiones aún no inventadas.

Las organizaciones están cambiando

Alberto Moreno, Director de Transformación del Grupo Adecco en España, aporta información sobre la actualidad demográfica española, donde existen 118 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16 años. Alberto explica cómo han cambiado las empresas en las últimas cuatro décadas, en las que se ha pasado de organizaciones verticales jerárquicas a empresas líquidas que apuestan por el empoderamiento y los equipos multidisciplinares autogestionados. En este sentido, apunta las cualidades del directivo digital y pone el foco del cambio en las personas.

Además, menciona el concepto de Raquel Roca sobre el perfil knowmad: tecnológico, global, social, hiperconectado, exponencial, competitivo, equilibrado, polarizado, meritocrático, multicultural, líquido y en constante cambio. En este marco, es necesario que las empresas se reinventen, revisen su propuesta de valor y pongan en el centro a las personas en un cambio cultural y de mentalidad que debe ser impulsado desde la propia dirección. “Las organizaciones que triunfarán serán las que sean capaces de responder a un entorno cada vez más dinámico y competitivo implantando cambios estructurales, estratégicos, operacionales y tácticos, pero el desafío más importante será mantener a los equipos motivados y enganchar” aclara el director de transformación.

Los profesionales también

Por su parte, Alexandra Andrade, Directora de Spring Professional, incide en la capacidad transformadora de la Inteligencia Artificial y explica cómo son los perfiles tecnológicos tan demandados por las empresas. Para Alexandra, el profesional del futuro deberá ser una persona muy familiarizada con la tecnología, el mundo digital y la conectividad, pero también con un modelo de comunicación constante con su entorno. Además, los directivos deberán ir un paso por delante desarrollando un pensamiento estratégico, trabajar en continuo aprendizaje y dedicarse a sus trabajadores.

Sobre las previsiones, la experta apunta un panorama cambiante que debe ser percibido como “un futuro repleto de oportunidades para todos aquellos profesionales que sepan adaptarse a los cambios del mercado”.

Tendencias y actualidad Hostelería & Turismo

La “Guía del Mercado Laboral 2019” de Spring Professional ubica el sector del hospitality, área en la que Ostelea cuenta con un gran expertise, como uno de los principales motores de la economía y el empleo en España: emplea a cerca del 10% de la población activa y representa un 8% del PIB. Además, aborda interesantes retos para las empresas en áreas como la restauración, el MICE, la sostenibilidad y la tecnología. El cambio pasa por utilizar la digitalización para mejorar la experiencia del usuario o reinventar conceptos tan clásicos como el lujo.

La situación actual del sector en España dibuja un escenario en el que las cadenas hoteleras internacionales comparten escenario con hoteles boutiques locales y las primeras han diversificado su oferta para adaptarla a la cultura local de las ciudades en las que están ubicadas. Otra tendencia en restauración tiene que ver con la sostenibilidad con el objetivo de ofrecer un servicio ecológicamente sostenible. En este marco, la publicación apunta que el perfil más cotizado es el de Director de Expansión y el más demandado en España es el de Gerente de Restaurante. Además, las competencias más demandadas por las empresas del sector son: liderazgo, dirección de personas, orientación a cliente, planificación, organización y toma de decisiones.

Tabla Salarial, las posiciones mejor remuneradas

Del análisis sobre las posiciones mejor remuneradas en Turismo y Hostelería se extraen datos como la necesidad de contar con profesionales preparados para la evolución y el cambio que afecta a toda la organización. Una iniciativa global que pasa por el diseño de la estrategia e involucra sus estructuras intermedias y operativas.

Los datos sobre remuneraciones colocan en primera posición en salario a la posición CCO/CSO (B2B & B2C) que recibe un salario de 60.000 €/80.000 € para perfiles con experiencia y de 40.000 €/55.000 €, los profesionales que no posean esta, en las ciudades de Madrid y Barcelona, donde se paga un mayor salario. En segundo lugar, la posición de Operations Manager oscila entre 48.000 € y los 65.000 € para una mayor experiencia profesional y de 45.000 € a55.000 € en el caso de menor experiencia en las mismas ciudades. El tercer puesto con mayor remuneración del sector es del de Business Travel Manager con un salario que puede variar de 70.000 € a 35.000 € dependiendo de la experiencia del candidato.

Puedes descargar la Guía del Mercado Laboral de Spring Professional en el siguiente ENLACE

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