Turismo y género: exploradoras, viajeras y trabajadoras

Este informe tiene como objetivo hacer un recorrido por algunas reflexiones que la urgencia aparta y que, sin embargo, son de vital importancia. Las personas que nos dedicamos al turismo, y lo hacemos con una mirada atenta y curiosa sabemos que hay algunas realidades que si bien son una constante no terminan de acaparar noticias o no son objeto de atención prioritaria. Los eventos alrededor del 8 de marzo- con su clara vocación de hacer presente lo que normalmente se oculta- nos dan el marco para detenernos, reflexionar y poner luz sobre una parte de lo que es importante.

Sabemos, por ejemplo, que en la historia que se presenta a las personas viajeras el papel que las mujeres ocuparon no siempre ocupa el lugar que se merece y que las contribuciones, descubrimientos y exploraciones son invisilizados. Un ejemplo de esta ocultación histórica es la no rememoración de la vida de las exploradoras-mujeres cuyas vidas y experiencias no se circunscriben a lo que se esperaría de una mujer en el siglo XVIII o XIX, o incluso en el XX. Cada nueva generación de mujeres atravesadas por el ímpetu del viaje queda huérfana de los referentes del pasado- sean estos modelos a seguir o a superar. La memoria colectiva queda huérfana de nombres como los de Jeanne Baret, Annie “Londonderry” Cohen Kopchovsky¸ Amelia Earhart¸ Grace Marguerite, Valentina Tereshkova, …

No hace mucho tiempo, las mujeres casadas bajo régimen de gananciales estaban sujetas a la tutorización del marido; estaban bajo la licencia marital que consistía en la obligación de solicitar autorización del esposo para abrir una cuenta corriente, solicitar un pasaporte, firmar una escritura pública o cualquier tipo de contrato (Morales Ferrer, 2018). La autonomía y el movimiento de las mujeres estaba limitado pues se suponía que su espacio de desarrollo era el doméstico cuidando a su familia. De hecho, cuando se inicia temáticamente el estudio de las mujeres que viajan solas en la década de 1990 la primera pregunta que se plantean las investigaciones es por qué lo hacen.

En España existen 121.600 mujeres que trabajan por cuenta propia en la hostelería (INE, 2020)de las cuales 57300 emplean y 55.900 son empresarias sin asalariados o personas trabajadoras independientes. Las mujeres asalariadas en el sector de la hostelería ascienden a 702000 en el sector privado frente a los 568400 hombres. En los últimos años, la hostelería ha sufrido un proceso de feminización- a partir del año 2016 - donde las mujeres paulatinamente se ocupan más puestos que los hombres. Este fenómeno, que no es específico del contexto español, sino que se produce en todo el ámbito europeo va acompañado de la precarización del empleo que se plasma en varias dimensiones: la temporalidad, la organizacional, la económica y la social.

El informe pretende abordar, aunque de forma breve, todas estas realidades ignoradas y darles un espacio a las exploradoras, a las viajeras, a las empresarias y a las trabajadoras para que se escuche su voz, se sepa de su existencia y de cómo han contribuido a que el viaje y el turismo sea lo que son; y cómo empujan para que se amplíen sus fronteras y más allá en el futuro.